新时代事业单位高级经济师人力资源管理战略分析

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中文摘要：在新时代背景下,事业单位高级经济师的人力资源管理面临着多重挑战,一些事业单位的管理缺乏科学性和前瞻性,绩效考核体系不完善,培训和发展机制不健全,导致了人才流失、工作积极性下降及组织的发展受限.为解决这些问题,本文提出了一系列策略:建立科学的人力资源管理体系,完善绩效考核体系,加强培训和发展机制建设.希望有助于事业单位更好地适应新时代的挑战,实现人力资源管理的战略升级.

作者：

黄鹏

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作者单位：

通辽市科尔沁区统战事务服务中心

关键词：

新时代事业单位高级经济师人力资源管理战略分析

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(19)

参考文献量5