互联网金融对商业银行人力资源管理的影响分析

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中文摘要：互联网金融为商业银行转型发展带来新的机遇挑战,但给商业银行人力资源管理带来了新的课题,即管理模式和新的金融环境不匹配,降低了管理质量和收益效能.人才是商业银行持续发展的关键,也是激发传统商业银行内在活力的主体,商业银行需要结合新时代环境的特点改变传统人力资源战略,与时俱进,锐意革新,打造一支高素质专业化人力资源队伍.基于此,本文分析了互联网金融对商业银行人力资源管理的影响,提出了优化管理的意义以及策略,以期为人力资源管理提供参考.

作者：

强利兵

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作者单位：

甘肃省农村信用社联合社

关键词：

互联网金融商业银行人力资源管理影响

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(20)