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公立医院绩效改革新路径的思考

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公立医院运用基于DRG和RBRVS新模式对医师、护理、医技、职能科室进行绩效改革,能调动临床医务人员工作积极性,实现公立医院精细化管理.

包琪

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安徽省第二人民医院

RBRVS DRG 公立医院绩效改革

2024

财经界
国家信息中心

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影响因子:0.412
ISSN:1009-2781
年,卷(期):2024.(22)