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事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨
事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨
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中文摘要：
人力资源管理是事业单位长足发展的重要保障,特别是绩效考核与激励机制,对激发员工潜能,提升其责任意识,使其以更饱满的精神状态投入到工作中,为单位创造更多价值和推动单位高质量发展有积极作用.本文阐述了事业单位优化人力资源管理中绩效考核与激励机制的价值,并在此基础上,运用案例分析对其有效优化策略展开探索.希望能为广大事业单位解决绩效考核现存问题,构建完善绩效考核与激励机制提供参考.
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作者：
赵晶
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作者单位：
深圳市群众体育促进中心
关键词：
事业单位
人力资源管理
绩效考核
激励机制
出版年：
2024
财经界
国家信息中心
财经界
影响因子：
0.412
ISSN：
1009-2781
年,卷(期)：
2024.
(22)
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