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CRO股权激励与创新绩效关系研究——以TG医药为例

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医药行业仿制药高毛利的时代已经结束,创新药开始逐步占据医药市场,由于新药研发的成本高、风险大、周期长,这给CRO企业带来了发展机遇.目前大多数企业会采取股权激励的方式激发员工的创新热情,本文通过研究TG医药已实施完成的7次股权激励计划发现,股权激励可以正向影响公司的创新绩效但往往后劲儿不足,创新投入主要受高管人员被激励程度的影响,重点激励核心技术人员可以有效提升创新产出,股票期权和限制性股票作用于创新产出的效果强于员工持股计划,并从业绩考核条件、激励对象、激励方式和间隔期安排方面提出改进意见.

李达

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广东外语外贸大学

股权激励 创新绩效 TG医药

2024

财经界
国家信息中心

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影响因子:0.412
ISSN:1009-2781
年,卷(期):2024.(23)