公立医院人力资源管理对医疗服务质量的影响及改进策略探讨

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万方数据

中文摘要：在当前医疗体制改革不断深入以及人们对医疗服务质量要求日益提高的背景下,本文着重深入探讨了公立医院人力资源管理与医疗服务质量之间的紧密关系,以X省A公立医院为例,系统地收集和详细分析相关数据,全面揭示了人力资源管理的招聘、培训、绩效考核等各个环节对医疗服务质量产生的具体而明确的影响.在此基础上,进一步提出了针对公立医院人力资源管理工作的改进策略,旨在为有效提升公立医院医疗服务质量提供富有价值的理论支持和具有实践意义的指导.

作者：

韩华、孙文涛

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作者单位：

内蒙古乌兰察布市中医蒙医医院

关键词：

公立医院人力资源管理医疗技术水平

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(24)