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人力资源管理与中小企业生存与发展的关系研究
人力资源管理与中小企业生存与发展的关系研究
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中文摘要：
本文旨在探讨人力资源管理与中小企业生存与发展的关系.通过对人力资源管理概念、中小企业特点及其生存与发展的关键因素进行分析,揭示了人力资源管理对中小企业生存与发展的重要影响.通过文献综述和理论分析,论证了有效的人力资源管理策略对中小企业的竞争力提升和持续发展至关重要.最后,提出了中小企业人力资源管理的策略与实践建议,旨在为中小企业提供可行的人力资源管理方案,促进其稳健发展.
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作者：
刘国君
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作者单位：
上海总工工程建筑咨询有限公司
关键词：
人力资源管理
中小企业
生存与发展
出版年：
2024
财经界
国家信息中心
财经界
影响因子：
0.412
ISSN：
1009-2781
年,卷(期)：
2024.
(33)
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