随着经济全球化和互联网技术的快速发展，跨境电商行业逐渐崛起，成为国际贸易的关键组成部分。处于激烈竞争的市场环境下，跨境电商公司必须意识到员工绩效考核体系完善的重要性，合理的绩效考核体系可以促使员工积极参与工作，提升公司整体运营效率，确保公司在市场中取得发展优势。基于此，本文将围绕跨境电商公司员工绩效考核的重要性与挑战、基本要素、优化设计展开探讨，并从提升绩效考核重视程度、引进先进技术和系统、善用绩效考核结果、建立监督与改进机制等方面入手，制定跨境电商公司员工绩效考核体系完善措施，旨在为相关从业人员提供参考。
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