事业单位在我国国民经济发展过程中具有重要的作用，通过优化预算体系、完善预算绩效管理机制来提升事业单位的经济效益及服务质量，这是对我国国民经济发展的支持与推动。现阶段，事业单位实施预算绩效管理工作的过程中仍然存在着理念、目标、监管以及激励等方面的问题。这些问题不利于提升事业单位的经济效益，无法建立完善的预算绩效管理程序，对事业单位加强管理产生了阻碍。据此，本文结合预算与预算绩效管理之间的关系，分析当下事业单位管理过程中存在的问题，探索事业单位预算绩效管理的优化路径，希望借此推进事业单位绩效管理工作有效开展。
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