公立医院作为我国综合医疗体系中的核心成员，不仅可以显著提升我国医疗水平，助力我国医疗事业向国际化发展，还能高效维护我国社会民众的生命健康安全，是我国现代社会顺利发展的重要保障之一。在病种分值付费背景下，尽管多数公立医院都意识到了绩效管理的重要性，也相应地采取了一系列管理措施，但其呈现的效果却并不理想，普遍都存在一些尚未完善的问题，进而严重阻碍着我国公立医院的可持续发展。基于此，本文针对病种分值付费下的公立医院绩效管理展开研究，深入分析病种分值付费对公立医院绩效管理产生的影响，以及其存在的管理问题，并在此基础上提出几点科学有效的绩效管理优化策略，以期为相关工作人员提供价值参考。
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