随着我国社会经济的高速发展，社会公众的物质生活水平及生活质量明显提高。现如今，已经有越来越多的人开始关注自身健康，就医理念也从以往的疾病治疗转变为疾病预防。面对这一全新变化，医疗行业持续发展壮大起来，公立医院的产业规模及服务范畴持续拓展。但是从当前各大公立医院的整体运营状况来看，其所使用的预算管理模式与医院整体发展进程存在不适配的问题，无法很好地满足公立医院现代化建设与发展要求。这就需要医院从预算管理角度着手，灵活自如地运用好全面预算管理与绩效管理两种手段，构建完善的预算绩效评价体系，提高医院预算管理成效。本文针对公立医院预算绩效评价体系的构建策略加以分析，以供相关公立医院参考借鉴。
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