预算绩效管理是提高全面预算管理工作质量的重要手段，通过在传统预算管理工作中融入绩效管理指标，对项目、业务等中的预算配置与使用效益进行评估，从而提高企业资金配置合理性与使用效益。在复杂的市场运行环境下，传统预算绩效管理模式已经不再适用，评价工作对于业务信息的需求不断增长，这就需要企业加快推进业财融合，并在此基础上提升预算绩效管理效能。当前企业普遍存在的预算绩效管理问题不外乎思想、制度、体系、人力资源等方面。本文针对企业预算绩效管理中存在的问题加以分析，并提出了几点预算绩效管理优化策略，以供相关企业参考借鉴。
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