摘要
本文首先综述了预算绩效管理的基本概念、理论基础以及发展历程,接着分析了科研事业单位的特征及其预算管理现状,阐述了在科研事业单位中实施预算绩效管理的必要性.然后重点探讨了预算绩效管理的关键环节与方法,包括预算绩效目标的设定、绩效指标体系的构建、绩效监控与评估以及绩效反馈与改进.在此基础上,本文提出了在科研事业单位中实施预算绩效管理的具体策略,如制定明确的绩效管理制度、加强信息化建设、提升人员素质以及建立高效的沟通与协调机制.最后分析了实施过程中可能面临的挑战,并提出相应的对策.通过本研究,旨在为科研事业单位的预算绩效管理提供理论支持和实践指导.
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