摘要
近年来,随着我国公共医疗卫生体制持续深化改革,各医疗机构所面临的行业发展新机遇与生存挑战是双线并行的.为此,医院要想在这一形势下谋求一条持续、稳定的发展路径,就需要对内加强管理.通过实施预算绩效管理,可以提升医院工作质量及综合管理水平,为医院提升行业竞争力提供支持.本文首先论述了医院预算绩效管理的定义及其在医院内部资源及资金配置、资金管理等方面的积极作用;其次探究了当前医院预算绩效管理中面临的全员预算绩效管理意识薄弱、预算绩效管理职责划分模式不合理、预算考评范围受限、预算执行监管不到位等现实困境;最后提出了强化全员预算绩效管理意识、划分权责、拓展考评范围、健全管理制度等措施,以期为相关医院实施好预算绩效管理工作提供一些参考与启发.
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