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CEO职业生涯初期与上市公司研发投入——基于A股市场面板数据的实证分析

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CEO风险偏好程度随着职业生涯的演变而存在差异.基于职业生涯关注理论,本文以2007～2014年我国A股市场面板数据为样本,实证检验CEO职业生涯初期对企业研发投入的影响,研究发现:新任CEO和处于职业生涯初期的CEO为展示自己的能力、奠定今后的发展基础,会采取激进的策略增加研发投入;基于短期绩效压力,分析师盈余预测对职业生涯初期的CEO形成业绩目标并以此削弱其增加研发投入的动机.本文的研究结论对提升公司治理水平、关注CEO职业生涯发展、平衡资本绩效压力有一定的借鉴意义.

郭世俊、王颖

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中南大学商学院,长沙410083

长沙理工大学经济与管理学院,长沙410114

职业生涯关注 新任CEO 研发投入

教育部人文社会科学研究青年基金湖南省自然科学基金

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2016

财会月刊(综合版)
武汉出版社 武汉市会计学会

财会月刊(综合版)

影响因子：0.665
ISSN：1004-0994
年,卷(期)：2016.(4)
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