目前,我国强制企业缴纳五种社会保险,而并没有强制全部企业缴纳住房公积金.实施住房公积金制度,个人不但在购房、租房、装修房屋时可享受优惠待遇,而且在缴纳个人所得税时可以在税法规定比例内税前扣除,减少个人所得税的缴纳;而且,企业在缴纳企业所得税时也可以在税法规定比例内税前扣除,减少企业所得税的缴纳,从而能招聘到更优秀的人才.企业根据自身条件可采取两种做法:一是工资保持不变,企业增加部分支出;二是工资适当降低,企业支出也降低.利用案例具体分析两种情况的节税效应后,本文分别从地方政府、企业、劳动者三方面提出了有效实施住房公积金制度的具体建议.
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