摘要
公平是当前社会普遍关注的一个现实问题,就微观层面的企业而言,“控制权私有收益”造成了股东回报的不公平现象.通过对控制权成本进行分析,发现合理的控股股东私有收益可用平均高管薪酬来衡量.构建用于衡量公平情况下股东回报是否合理的公平指数G以及实际情况中的公平指数g,将公司实际的股东回报分布情况与最佳值进行比较,并用(g-G)表示由于超控制权私有收益引起的不公平性,一方面有利于促进股东回报的透明化,另一方面能起到对控股股东攫取私利行为的监督作用.
基金项目
西南政法大学研究生科研创新计划重点项目(XZYJS2014033)
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