管理层权力、薪酬差距与企业研发支出

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中文摘要：企业研发投资关系到企业的核心竞争力和国家的可持续发展,而薪酬结构将影响到高管的行为,进而影响研发决策.本文以2010～2014年的A股上市公司为样本,基于锦标赛理论及管理者权力理论,以管理层权力的三个单一维度变量作为调节变量,考查了高管团队内部薪酬差距与企业研发支出之间的关系.研究发现,薪酬差距与企业研发支出正相关,但这一关系会受到管理层权力的影响.本文为企业加强研发支出和优化薪酬结构提供了一定的参考.

作者：

王东清、郭翔

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作者单位：

中南大学商学院,长沙410083

关键词：

高管薪酬差距企业研发支出管理层权力

出版年：

2016

财会月刊(理论版)

武汉出版社武汉市会计学会

财会月刊(理论版)

影响因子：0.384

ISSN：1004-0994

年,卷(期)：2016.(3)

参考文献量17