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投资效率、高管团队特征与企业绩效——基于Bootstrap法的路径模型分析

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本文以2011～2013年沪市国有控股上市公司为样本,运用Boo,trap法建立路径模型研究投资效率在高管团队特征与企业绩效之间的中介效应.通过实证研究和中介检验发现:投资效率在高管团队背景特征与企业绩效之间、激励特征与企业绩效之间均存在中介效应,在约束特征与企业绩效之间则不存在中介效应.进一步检验发现,高管的年龄、教育水平、任职期限、女性高管比例、薪酬这五个特征均影响投资效率进而影响到企业绩效,而高管持股比例、独立董事比例、董事长总经理两职设置情况均不会影响投资效率和企业绩效.

李文昌、戴宜静

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南京大学商学院,南京210093

江苏科技大学经济管理学院,江苏镇江212003

高管团队特征 企业绩效 投资效率 中介效应 Bootstrap

江苏省社会科学基金教育部人文社会科学基金

10EYC02210YJC630242

2016

财会月刊(理论版)
武汉出版社 武汉市会计学会

财会月刊(理论版)

影响因子：0.384
ISSN：1004-0994
年,卷(期)：2016.(3)
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