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管理者过度自信对上市公司现金股利政策影响的研究

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以我国沪深A股上市公司2010～2014年的相关数据为样本,运用二元Logit离散选择模型和Tobit模型研究管理者过度自信对现金股利支付意愿和支付水平两方面的影响,结果表明,与非过度自信的管理者相比,过度自信的管理者更倾向于发放现金股利,且现金股利支付率更高.进一步分析表明,这主要是受到股权分置改革及中国证监会2008年和2013年相继出台的两个有关加强现金分红规范性和透明度规定的重要影响.

肖振红、韩天阳

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哈尔滨工程大学经济管理学院,哈尔滨150001

管理者过度自信 上市公司 现金股利政策 股权分置改革

黑龙江省自然科学基金黑龙江省博士后科研启动金

G201026LBH-Q12124

2016

财会月刊(理论版)
武汉出版社 武汉市会计学会

财会月刊(理论版)

影响因子：0.384
ISSN：1004-0994
年,卷(期)：2016.(9)
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