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R&D投入真的能提升企业创新绩效吗——来自广义倾向得分匹配的证据

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进入新时代,创新发展成为主旋律,R&D投入对企业创新绩效的影响备受关注.以2010～2017年中小板企业为样本,使用广义倾向得分匹配法,在"反事实"框架下构建剂量反应函数和处理效应函数,对这两者之间的关系进行深入分析.研究发现:一方面,R&D投入与企业创新绩效的关系并非简单的线性关系,而是呈"倒U型";另一方面,企业增加R&D投入与不进行R&D投入相比,增加R&D投入所带来的相对优势是逐渐下降的,且R&D投入对企业创新绩效的影响存在无效区域.我国中小企业在加大R&D投入的同时,还要注重R&D资源的优化配置,国家也应在此方面加大政策扶持力度.

周衍平、耿芳菲、陈会英、吴国庆

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山东科技大学经济管理学院,青岛266590

R&D投入 企业创新绩效 广义倾向得分匹配法 无效区域

国家社会科学基金国家社会科学基金

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2019

财会月刊
武汉出版社 武汉市会计学会

财会月刊

CHSSCD北大核心
影响因子：0.682
ISSN：1004-0994
年,卷(期)：2019.(20)
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