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企业数字化转型绩效影响因素组态路径研究

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随着新一代数字信息技术的发展,企业纷纷进行数字化转型,以期不断提升组织绩效,创造竞争新优势.以动态能力和资源基础理论为指导,采用模糊集定性比较分析方法,探寻数字化转型企业高绩效的组态路径.研究发现:动态能力是数字化转型企业达到高绩效的关键,企业数字化转型需要建立以动态能力为核心条件的多种组合模式.数字化转型企业高绩效存在两条路径,低绩效存在着三条路径,且与数字化转型企业高绩效存在着非对称关系.
Study on the configuration path of influencing factors of enterprise digital transformation performance

荆浩、陈思睿、马佳

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沈阳航空航天大学经济与管理学院,辽宁沈阳 110136

数字化转型 动态能力理论 组态路径

辽宁省教育厅高等学校创新人才支持计划辽宁省社会科学规划基金

JYT19012L20CGL012

2022

10.3969/j.issn.1674-8425(s).2022.03.012

重庆理工大学学报(社会科学版)
重庆理工大学

重庆理工大学学报(社会科学版)

CHSSCD
影响因子：0.646
ISSN：1674-8425
年,卷(期)：2022.36(3)
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