社会困境中信息反馈与人际反馈对合作影响的实验研究

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中文摘要：反馈机制是解决社会困境中合作问题的重要方案.现有研究分别验证了信息反馈和人际反馈对团队合作水平的影响,但缺少关注二者对此的综合作用与交互影响.采用经典的公共品博弈实验方法,基于社会比较与社会交换理论,探究不同反馈形式对合作的交互影响.研究结果表明:信息反馈通过激发社会比较使得团队成员的合作水平趋同;人际反馈通过预期与实际两种方式产生作用,其中预期人际反馈与信息反馈共同作用促进合作提升;实际人际反馈则从发送者与接收者的不同维度影响个体合作,同时实际接收人际反馈与信息反馈存在交互作用.研究结果还揭示了信息反馈与人际反馈对社会困境中个体合作的作用过程以及二者的交互影响,一定程度上揭开了反馈与合作之间的"黑箱".

外文标题：Research on the influence of information feedback and interpersonal feedback on individual cooperative in social dilemma

作者：

王艳梅、张婷婷、向涛

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作者单位：

东北大学工商管理学院,辽宁沈阳 110167

关键词：

社会困境合作信息反馈人际反馈公共品博弈实验

基金：

国家自然科学基金面上项目辽宁省社会科学规划基金中央高校基本科研业务费专项

项目编号：

718720352019lslktqn-018N2106003

出版年：

2022

DOI：

10.3969/j.issn.1674-8425(s).2022.03.013

重庆理工大学学报(社会科学版)

重庆理工大学

重庆理工大学学报(社会科学版)

CHSSCD

影响因子：0.646

ISSN：1674-8425

年,卷(期)：2022.36(3)

参考文献量2