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医养结合机构护理员能力评价指标体系的构建

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目的 构建医养结合机构护理员能力评价指标体系。方法 通过文献研究、半结构访谈和德尔菲法构建医养结合机构护理员能力评价指标体系,层次分析法确定各指标权重。结果 两轮专家函询问卷回收率均为100%,专家权威系数均为0。88,各级指标的肯德尔协调系数分别为0。139~0。494和0。194~0。433,差异有统计学意义(P<0。05)。通过修改、完善和删除,最终形成包括5个一级指标、23个二级指标和79个三级指标的医养结合机构护理员能力评价指标体系。5个一级指标形成1个判断矩阵一致性比率(CR)为0。048,二级指标判断矩阵CR为0~0。061,三级指标判断矩阵CR为0~0。033,CR均<0。1,具有满意的一致性。结论 构建的医养结合机构护理员能力评价指标体系科学合理,可为医养结合机构护理员的能力培养和岗位任用提供理论依据。

杨璇、常红、乔雨晨、李翠景

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首都医科大学宣武医院神经内科,北京 100053

医养结合机构 护理员 能力 评价指标 德尔菲法

国家重点研发计划

2018YFC2002400

2024

重庆医学
重庆市卫生信息中心,重庆市医学会

重庆医学

CSTPCD
影响因子:1.797
ISSN:1671-8348
年,卷(期):2024.53(6)
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