探究如何加强国有企业内部绩效考核管理

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中文摘要：随着全球化社会的发展,竞争日趋激烈,企业想要获得新的发展,必须对自身提出新的要求与挑战.人力资源管理中的内部绩效考核管理作为影响企业进步的重要方面,越来越受到企业管理人员及员工的认可.深化国有企业绩效考核,是推动国有企业完善现代企业制度的重要组成部分,是实现企业绩效管理的重要任务,对促进企业持续健康发展和形成合理、有序的用工制度及带动收入分配格局具有重要意义.笔者结合自己的工作经验对企业内部绩效考核管理进行分析,以期针对问题提出相应的解决措施,进而促进企业的长远发展.

作者：

荆莹

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作者单位：

中铁九局集团第六工程有限公司辽宁省沈阳市 110013

关键词：

国有企业内部绩效考核管理

出版年：

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

年,卷(期)：2016.6(2)

被引量1
参考文献量1