浅析地勘单位人力资源管理与绩效考核

宋淑贞¹

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作者信息

1. 河北省地质调查院河北省石家庄市 050081
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摘要

地勘单位是一种非营利性单位,但其意义与地位十分重要,关系到国民经济的发展与资源供应.要想在激烈的市场竞争中占据一席之地,地勘单位就要不断完善自我,提升单位整体竞争实力,而人力资源作为最最核心的竞争因素,人力资源管理与开发自然成为地勘单位发展的关键所在.基于此,本文就结合笔者相关工作经验,对地勘单位人力资源管理与绩效考核的策略展开简要的探讨,希望可贡相关借鉴参考.

关键词

地勘单位/资源管理/绩效考核

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

被引量1

参考文献量4

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