乌海地区高职学生就业存在的问题及对策研究

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中文摘要：高职学生不符合社会需求是导致“就业难”的直接原因。作为培养技能型和知识型为主的高职教育，其高职学生的就业率是高职院校生存的基准线。高职学生作为当前人力资源中一个较为优秀的群体，他们的就业率是否合理将直接关系到社会的稳定与发展。而扩大就业是我国的基本国策，让更多的高职学生能学以致用，发挥其专业特长，为社会输送合格的技术型人才是一个艰巨而长远的任务。当然导致高职学生就业难问题的原因非常复杂，来自多方面的因素，其中也隐含着很多深层次的社会问题。

关键词：

高职就业机制弊端对策

出版年：

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

年,卷(期)：2016.(6)