论新时期国有企业项目青年员工的成长成才

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摘要

大力促进国企的发展，是确保国有经济在社会发展中的贡献力提升的重要战略部署。而国有企业的持续发展还需要拥有一支优秀的人才队伍，国企核心竞争力的提升归根结底还是要靠一支现代化管理能力和核心技术的员工队伍。随着企业改革的深入，青年力量不断地注入国有企业,他们在智力和体力上都最具优势，也是最具可塑性的群体，是企业发展的重要力量，面对经验少、技术不够过硬的情况下，探讨几点关于青年员工在国企项目的成才成长因素。

关键词

国有企业/青年员工/成长成才

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

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