新时期电力企业人力资源薪酬管理思考
滕云飞 1黄志军 1杨晶1
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- 1. 国网内蒙古东部电力有限公司通辽供电公司 内蒙古省通辽市 028000
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摘要
薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分，合理有效的薪酬体系能够最大限度地激发员工的工作积极性和创造性，从而对企业的综合竞争力带来很大的影响。电力企业人力资源管理部门需要制定科学合理的薪酬管理制度，利用薪酬管理制度向员工传达企业的价值导向，吸纳高层次的人才资源，从而增强企业获取最大利润的能力。
关键词
电力企业/人力资源管理/薪酬管理/薪酬体系/薪酬管理制度引用本文复制引用
出版年
2016
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