电力企业人力资源绩效管理的规划与开发

董泽华 ¹刘倩¹

扫码查看

作者信息

1. 国网河北省电力公司安新县供电分公司河北保定 071600
折叠

摘要

绩效管理是企业人力资源管理的重要途径，属于企业管理的核心内容，对企业长远发展有着至关重要的作用。以绩效改革为主要手段的电力企业改革往往执行不到位，结果不能达到预先设定的目标，主要是企业在引入绩效管理模式的时候不能准确全面地认识绩效管理的模式和发展规律。因此，本文针对电力企业人力资源管理中的绩效管理进行了探析，分析绩效管理存在的问题，并提出完善人力资源管理绩效管理的措施，从而为电力企业的发展提供有利依据。

关键词

电力系统/人力资源/绩效管理/规划/开发

引用本文复制引用

出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

参考文献量2

段落导航