如何有效的构建人力资源激励和约束机制

徐冰

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摘要

激励管理一直是人力资源管理永恒主题，自泰勒基于工具人假设提出科学管理理论以来，管理围绕激励的实践和理论研究层出不穷，在企业人力资源管理领域尤为突出，为管理学的发展作出了卓越的贡献。近年来，管理理论的创立将激励的理念引入了公共人力资源管理领域，加强人力资源管理激励研究，理清我国人力资源管理激励的现状，认真分析我国人力资源管理激励，论证人力资源管理激励的理论选择和价值目标。

关键词

有效构建/人力资源激励/约束机制

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

参考文献量3

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