城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(9) ：2762-2762.

战略性人力资源管理及其理论基础

秦爱霞
城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(9) ：2762-2762.
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战略性人力资源管理及其理论基础

秦爱霞1
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作者信息

  • 1. 山东省青州市园林局
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摘要

人力资源可以为企业带来核心竞争力，是组织的特殊资源，其创造性、稀缺性、以及不可替代性等特征都使其成为企业战略管理中至关重要的因素。同时，战略性人力资源是企业发展的主要推动力量，在企业的发展战略制定和重要决策层面均具有显著的积极意义，在一定程度上决定了企业的发展方向，因此，对战略性人力资源研究的基础内容和研究方法进行梳理就显得尤为重要和有意义。

关键词

战略性/人力资源管理/理论基础

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出版年

2016
城市建设理论研究(电子版)

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228
ISSN：
参考文献量1
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