城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(9) ：2867-2867.

论电力企业人力资源管理的创新发展

吴函益 戴志红 刘爱芳
城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(9) ：2867-2867.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

论电力企业人力资源管理的创新发展

吴函益 1戴志红 1刘爱芳1
扫码查看

作者信息

  • 1. 国网山东省电力公司莱州市供电公司
  • 折叠

摘要

电力企业改革的不断深化对专业的人才需求量日益增大，对人力资源的开发和管理是企业发展的关键，必须营造出良好的人才成长环境并创造科学的人力资源管理，才能提高电力企业的核心竞争力。目前，我国电力企业人力资源管理还存在着一些问题，只有针对性地解决这些现存问题，并不断创新和优化人力资源管理机制，才能确保电力企业的核心竞争力和可持续发展。

关键词

电力企业/人力资源管理/创新发展

引用本文复制引用

出版年

2016
城市建设理论研究(电子版)

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228
ISSN：
被引量1
参考文献量3
段落导航相关论文