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浅谈企业人力资源管理外包风险

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随着科学技术的迅猛发展，在推动企业经济不断发展的同时，也促进了企业的资源多元化人力资源外包是信息社会发展的产物，是企业分工细化的结果企业在面临提高效率、获得竞争优势方面有着更大的压力为了提高企业的核心竞争力，推动企业的长久发展，目前我国很多企业都在改变传统、落后的管理模式，将工作重新整合、分工，使得人力资源外包管理方式产生

范睿

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拜耳医药保健有限公司

人力资源管理 外包风险 规避措施

2016

城市建设理论研究(电子版)

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228
ISSN：
年,卷(期)：2016.(11)
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