摘要
对于我国而言，当今社会已进入人口老龄化社会截止2012年度为止，全国范围内年龄在60周岁以上的老年人口已达到1.3亿以上同时，60周岁以上，老年人口的年平均增长速度也达到了3%以上在这部分数量庞大的老年人口当中，相当大一部分均属于企业离休及退休职工特别是电力企业而言，需要在做好在岗员工管理的同时，兼顾做好对离休以及退休工作人员的管理工作更加关键的一点在于：电力企业对于离退休管理服务工作的开展不单单是电力企业广大离休及退休职工的自身需求，同时也是相关岗位工作人员责无旁贷的工作职责与使命本文试针对以上问题做详细分析与说明
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