摘要
近年来，企业文化在维护企业形象、加强职工之间的团结合作和促进企业经济发展的过程中做出了巨大的贡献，逐渐受到大多数企业的高度重视，企业文化建设被逐渐提上企业管理的日程。所谓的企业管理，主要是通过有计划有目的的准备，将企业各种人力、物力资源进行组织和利用，以便实现资源的优化配置。“以人为本”已经成为现代企业文化建设的核心内容和主要指导方针。尽管企业领导人意识到了文化企业在企业发展中的重要性，但是由于企业传统落后思想以及其他各种因素的影响和阻碍，企业文化建设一直举步维艰，难以真正取得有效进展。因此，这必须引起有关企业的高度重视，积极寻求解决措施来提高企业的文化建设管理水平。?
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