电力企业绩效管理存在的问题与对策研究

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中文摘要：一套有效的绩效考核制度，能将员工个人工作表现状况和组织的策略目标紧密结合绩效考核有利于激励员工，合理配置员工以及人才的培养，从而强化电力企业管理，这就有利于提高电力企业绩效，有利于电力企业的长远发展通过绩效考核，可以统一电力企业经营者、管理者和基层员工对电力企业存在的价值、电力企业发展的价值、电力企业竞争的价值以及电力企业管理、技术、职业准则、商业道德和市场前景等的方面的看法，从而形成协调一致的电力企业价值观

作者：

阚妍

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作者单位：

国网内蒙古东部科尔沁区供电有限公司

关键词：

电力企业绩效管理问题对策

出版年：

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

年,卷(期)：2016.(11)

被引量1
参考文献量2