论电力人力资源管理绩效评价体系构建及改善

余小东 ¹樊衍 ¹邢亚磊 ¹徐岩¹

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1. 国网安徽省电力公司太和县供电公司
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摘要

绩效管理成为人力资源管理的一项重要职能工作，其包含的内容也愈来愈多。并且它现在已成为了企业日常计划当中不可或缺的一个重要的部分。主要是通过准确地评价人力资源管理绩效,有针对地发现管理中存在的问题,并及时调整和完善相关策略措施,来减少无效劳动、避免资源浪费,这是企业提高管理质量,提升人力资本效率的基本路径。因此,加强人力资源管理,改进组织行为,提高绩效,成为电力企业的当务之急。

关键词

人力资源/管理绩效/评价体系/改善措施

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

参考文献量3

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