电力企业文化建设对员工执行力的影响

王瑛¹

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1. 国网黑龙江省电力有限公司齐齐哈尔供电公司
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摘要

对于电力企业来说，和谐的企业文化的建立就是指该企业的核心价值观要以和谐的思想为主，要进一步加强企业内部的各个部门在业务上的和谐统一以及有机结合，让企业的目标与要求与员工们的需求密切统一的结合在一起，让企业往和谐的方向发展，这对于企业来说不仅仅在构建和谐企业文化的理论上具有重大的意义，可以进一步提高员工的执行力，而且在现实上对于企业的生产力的加强也有着很重要的意义。

关键词

电力企业/文化建设/员工执行力/影响

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

参考文献量3

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