供电企业绩效考核管理现状存在的问题及对策

管华林¹

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1. 国网灌南县供电公司
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摘要

绩效管理和企业发展两者是相辅相成的，二者之间具有非常紧密的联系。供电企业人力资源管理的重要措施就是绩效考核，绩效考核的成效直接关系到电企的发展。绩效考核的实施有助于提高电企员工的工作效率以及整体素质，推动电企的发展，完善现代电企绩效管理工作，对电企战略目标的实现具有重要的意义，绩效管理更是电企管理者非常关心和重视的问题，但是在新经济形势下，部分电企绩效考核过程中出了很多问题影响考核的结果。本文对供电企业绩效考核管理现状存在的问题做出了阐述，并提出了相应的对策。

关键词

供电企业/绩效考核/存在的问题/对策

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

被引量1

参考文献量2

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