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论如何做好人力资源管理中的绩效考核体系

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现代社会的市场环境竞争趋势日益激烈，外界环境的复杂性、不确定性也在随之增加，在这样的条件下，大型企业和中小企业都认识到要通过改善企业的内部管理来应对外界的挑战。众所周知，管理的核心问题是人的管理。人力资源是企业的第一宝贵资源，也是最为关键资源。然而，绩效考核是人力资源管理中的一个重要环节，能够保证并促进企业内部管理机制正常有序运作，实现企业的崇高使命。

吕烜

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上海理工大学管理学院

企业 人力资源管理 绩效考核?

2016

城市建设理论研究(电子版)

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228
ISSN：
年,卷(期)：2016.(12)
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