绩效工资制度在公办小学教师队伍中的运用

李昌蓉¹

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作者信息

1. 上海理工大学管理学院MPA研究生
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摘要

教育关系到国民素质的提高,关系到我们社会与国家的繁荣与发展，小学教育是整个教育事业的基石，有着举足轻重的作用.现阶段我国教育事业和发达国家相比仍然在建设阶段，吸引更多的优秀人才，建设强大精英的教师队伍是实现我国教育发展尤为重要.我国从2009年1月1日起，全面实施义务教育阶段教师绩效工资制度。绩效工资作为教师工资的重要组成部分，它的目的能够优化教师资源配置，改善和保障教师的工资水平，加强学校对于教师的管理.

关键词

绩效工资/激励机制/公办义务教育应用

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

参考文献量2

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