城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(13) ：1203-1203.

人力资源配置对企业发展战略的影响

张曦
城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(13) ：1203-1203.
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人力资源配置对企业发展战略的影响

张曦1
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  • 1. 天津第二市政公路工程有限公司
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摘要

经济全球化时代的背景下，人力资源作为企业核心战略资源的重要因素之一，有深远的影响意义。对于企业来说，人力资源数量与质量直接决定了企业的核心竞争力。而人力资源方面的配置与条件则决定了企业的凝聚力。企业战略目标的规划、发展、实施，都需要人力资源规划作为基础，以得到更好的效果，两者是密不可分的，也是互相影响的。本文就结合笔者相关工作经验，对企业发展战略发展下人力资源配置展开简要的探讨。

关键词

人力资源/配置/企业发展

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出版年

2016
城市建设理论研究(电子版)

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228
ISSN：
参考文献量2
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