中小企业人力资源管理研究

王诗斌¹

扫码查看

作者信息

1. 铜陵市郊区政府
折叠

摘要

人力资源管理作为企业管理的一个重要组成部分，对企业的长远发展有着不可替代的作用。随着经济全球化的快速发展和企业竞争的日趋激烈，中小企业要想在竞争中取得胜利，必须改变人力资源管理这一薄弱环节，加强中小企业人力资源管理创新，形成中小企业人力资源管理的创新机制。本文主要分析我国中小企业人力资源管理中存在的问题，提出一些针对性的对策，旨在促进中小企业人力资源管理趋向合理化、科学化发展。?

关键词

人力资源管理/中小企业/问题/对策?

引用本文复制引用

出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

被引量1

参考文献量2

段落导航