人力资源管理模式及其选择因素分析

李曙霞¹

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作者信息

1. 水利部漳卫南局德州水利水电工程集团有限公司
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摘要

众所周知，人力资源管理对于一个企业而言具有十分重要的影响，良好的人力资源管理模式可以在一定程度上提高企业的整体竞争实力，为企业在市场竞争中占据优势地位提供保障。但是就目前我国大部分企业的人力资源管理现状分析发现，但大部分企业管理模式较为传统，这就在一定程度上影响了企业的人力资源配置。接下来本文将对人力资源管理模式进行一定的阐述说明，并就其选择因素进行分析，以供今后参考使用。

关键词

人力资源管理/选择因素/分析

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

参考文献量1

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