城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(13) ：1872-1872.

人资部门在劳动关系处理过程中的沟通艺术

刘海霞
城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(13) ：1872-1872.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

人资部门在劳动关系处理过程中的沟通艺术

刘海霞1
扫码查看

作者信息

  • 1. 国网山西省电力公司太原供电公司
  • 折叠

摘要

劳动关系是一种社会和经济关系，它是由各企业、个体工商户和事业单位建立的。劳动关系主要有两方面，一个是用户的劳动，另一方面是劳动力的所有者，主要是指个人或联合组织的工人。劳动关系是最基本、最重要的社会关系。企业在人力资源的管理过程中劳动关系问题的处理是为了实现企业战略目标，而在人力资源管理中必须加以重视的手段。因此要使企业真正消除劳动争议，处理劳动关系不和谐因素，在这过程中沟通艺术就显得尤其重要。

关键词

人资部门/劳动关系/沟通

引用本文复制引用

出版年

2016
城市建设理论研究(电子版)

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228
ISSN：
参考文献量3
段落导航相关论文