浅析企业劳务派遣用工规范管理

宋恺 ¹周维 ¹侯燕 ²李声辉 ³舒琳清²

扫码查看

作者信息

1. 国网江西省电力公司综合服务中心
2. 国网江西省电力公司南昌供电分公司
3. 国网江西省电力公司九江供电分公司
折叠

摘要

目前，国家对于劳务派遣用工规定提出了新的要求：一是为劳务派遣用工比例的计算划清了范围，二是对“真派遣、假外包”进行规范，三是明确了辅助性岗位的界定方式。劳务派遣用工形式是建立在劳动力市场机制下实践过程中提出的一个现实课题，是中共劳务经济中比较新的一种形式，也是发展很快、问题很多的一种形式。企业要加强对劳务派遣用工的管理，建立健全长效管理机制，促进企业劳动关系和谐稳定，为公司持续健康发展奠定基础。

关键词

劳务派遣用工/三性岗位/管理机制

引用本文复制引用

出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

段落导航