企业人力资源管理面临的问题与优化对策

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中文摘要：随着经济全球化的不断扩展，我国企业在迎来发展机遇的同时也面临着巨大的挑战，因而企业在应对全球化局势时需要不断提升自身的核心竞争力，从而在市场竞争的洪流中立于不败之地。现有的国有企业的人力资源管理模式已经不能适应市场经济的发展要求，出现了一系列的管理问题，如培训不到位，激励机制不灵活，管理理论和技术不完善，管理者素质不高，人才流失与人才冗余并存，企业文化建设范围狭窄等等。这些问题的产生严重阻碍了国有企业的发展。基于此，本文就针对企业人力资源管理面临的问题进行分析同时提出优化对策。

作者：

薛毅

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作者单位：

四川路桥大桥工程分公司

关键词：

企业人力资源管理面临问题优化对策

出版年：

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

年,卷(期)：2016.(13)

参考文献量3