城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(14) ：1601-1601.

人力资源价值影响因素分析

孙革辉 郎晓军
城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(14) ：1601-1601.
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人力资源价值影响因素分析

孙革辉 1郎晓军2
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作者信息

  • 1. 中国冶金地质总局山东正元地质勘查院
  • 2. 北海航海保障中心烟台航标处
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摘要

在人力资源管理实践工作当中难免会因为各种因素而是工作效果达不到既定效果。为此企业应当从自身出发，提高自身的人力资源管理水平，使每一个专业人才都能够在自己的岗位上发挥出应有的光和热，进而为企业的长远发展提供保障。企业价值形式体现于产品，实质却体现于企业组织、员工和社会价值的增加，从而，彼此之间形成相互依存、共同发展的价值体系。因此，人力资源管理就应是基于价值的管理。

关键词

人力资源/价值/影响因素

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出版年

2016
城市建设理论研究(电子版)

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228
ISSN：
参考文献量3
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