人力资源薪酬激励机制的相关分析

贾海昇¹

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1. 国网山西省电力公司
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摘要

随着经济的迅速发展，人才竞争也日趋激烈，企业面临着人力资源的危机，吸引人才并留住人才成了目前企业面临的问题。在现阶段科学化的企业管理背景下，企业的经营要素管理变得更专业，使得企业人力资源管理体系的专业管理程度也变得更加重要。在人力资源管理体系中，薪酬管理非常重要，对人力资源管理效果具有直接影响。薪酬是企业中重要的部分之一，更是企业员工及管理者最关注的问题。本文就对人力资源薪酬激励机制方面展开简要的探讨。

关键词

人力资源/薪酬激励/绩效考核

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

参考文献量2

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